Un poco siguiendo los temas que viene planteando Seba por acá: ¿Conoces el concepto de Matripuntos?, y también en la línea de lo que compartió Andrés en: Cuando la pareja se vuelve una planilla de Excel, dejo por acá una lista que me pareció muy interesante para pensar el día a día en el matrimonio.
8 maneras de arruinar un matrimonio
Dave y Ashley Wills, consejeros matrimoniales, advierten en su blog XO Marriage estos ocho hábitos que pueden ir desgastando seriamente una relación si no se detectan a tiempo y se trabajan conscientemente.
- Los que llevan la cuenta
Uno o ambos están siempre contabilizando fallos, esfuerzos o “deudas” del otro para usarlos luego como arma en discusiones. En lugar de buscar soluciones y perdón real, convierten el matrimonio en una competencia. - Los que viven en la fantasía
Al dejar de cultivar la intimidad y la conexión, se refugian en fantasías (novelas románticas, pornografía, etc.). Con el tiempo, la comparación con esa fantasía aumenta la insatisfacción con la pareja y con la vida sexual. - Los que externalizan
Buscan fuera lo que debería nutrirse dentro: apoyo emocional, compañía, amistad, aceptación y, a veces, incluso sexo. Pueden volcarse en otras personas, el trabajo o hobbies, dando lo mejor de sí a lo externo y dejando el vínculo principal en segundo plano. - Los que culpan
La dinámica se basa en señalar al otro como responsable de todo. Hay discusiones frecuentes sin resolución y una comunicación cargada de sarcasmo, reproches y quejas, lo que alimenta una frustración constante. - Los que viven separados
Funcionan como dos vidas paralelas: metas, dinero, amistades, actividades y planes por separado. Falta la idea de equipo y, poco a poco, la distancia se vuelve estructural hasta que cada quien vive “por su lado”. - Los que engañan u ocultan
No hay confianza y esa falta se refuerza con secretos (conversaciones, dinero, decisiones, detalles importantes). La relación se sostiene en una “paz” superficial, pero la intimidad real no crece porque la transparencia está ausente. - Los que posponen
Saben que hay problemas, pero los van aplazando. Como no parece urgente, eligen ignorarlo esperando que se arregle solo. El resultado suele ser que el problema se hace más grande y más difícil de abordar. - Los que se rinden
Mencionan el divorcio en casi cada conflicto hasta normalizar la idea de abandonar. Ven las dificultades como motivo para tirar la toalla en lugar de una oportunidad para trabajar en equipo, y a menudo repiten los mismos patrones en relaciones posteriores.
¿Cuál te parece que es el más difícil de cambiar en la práctica?
la pérdida de la lógica de equipo.